Agata Ceglecka — AgataHRKonsult
8 lat w HR i szwedzkim prawie pracy, na miejscu w Szwecji. Prowadzę AgataHRKonsult i wchodzę jako interim HR business partner do firm, które nie mają własnego działu HR.
Jak pracuję
Tak jak firma bierze interim CFO albo CTO na czas konkretnej potrzeby, bierze mnie do HR — na godziny, do problemu, który trzeba rozwiązać. Do tego nisza, której mało kto na rynku szwedzkim łączy: AI w HR — nowoczesne narzędzia tam, gdzie realnie skracają papierkową robotę.
Cztery języki, obie strony
Pracuję po polsku, szwedzku, angielsku i włosku. Dzięki temu rozumiem obie strony — firmę, która wchodzi na szwedzki rynek, i urzędnika, który pyta o dokumentację.
Czym nie jestem
- Nie jestem kancelarią prawną — nie reprezentuję w sądzie, nie wydaję opinii prawnych. Jestem praktyczką, nie prawniczką.
- Nie jestem dużą agencją HR ze sztywnym pakietem i rocznym kontraktem. Jestem jedną osobą, którą wynajmujesz na czas potrzeby.
- Nie straszę karą ani kontrolą. Jestem rozwiązaniem, nie postrachem.
Dowód
Członkini Swedish-Polish Chamber of Commerce. Specjalistka nauk o pracy od 2018 roku.
„Współpraca z nią to prawdziwa przyjemność! [...] Jej znajomość szwedzkiego rynku pracy i przepisów prawnych czyni ją wsparciem nieocenionym.”
„zrobiła to w sposób profesjonalny i spotkało się to z dużym uznaniem.”
Zacznij od najtańszego kroku: analizy ryzyka.
Tani, pierwszy krok z konkretnym wynikiem — widzisz, co naprawdę wymaga naprawy, zanim zdecydujesz o czymkolwiek większym.
Odpowiadam w 1–2 dni robocze. Bez zobowiązań.