Löpande HR på timmar
Kärnan i det jag gör. Du får en HR-avdelning på anrop utan att anställa någon. När något dyker upp ringer du — jag löser det och debiterar tiden det tog.
Det du behöver just nu — inte ett helt paket på en gång.
Jag gör det som faktiskt behöver göras. Nedan är tjänsterna jag oftast går in på.
BAM / arbetsmiljö, ergonomi, riskbedömning
När Arbetsmiljöverket hört av sig, eller innan de gör det. Jag går igenom ert systematiska arbetsmiljöarbete, hittar luckorna och säger vad som ska åtgärdas — i vilken ordning.
Rekrytering och migrationsansökningar
Rekrytering när ni ska växa, och ansökningarna för personal utanför EU — pappersarbetet som är lätt att göra fel och dyrt att göra om.
Anställningsavtal, rådgivning, fackliga förhandlingar
Avtal som håller, rådgivning i enskilda ärenden och stöd i förhandlingar med facket — utan att det trappar upp i onödan.
Lönekartläggning
Kravet på lönekartläggning och de nya reglerna om lönetransparens. Jag gör kartläggningen och visar var ni behöver agera — innan det blir en fråga någon annan ställer.
ESG-rapportering
Hjälp med HR-delen av hållbarhetsrapporteringen, utan att det växer till ett projekt som äter hela året.
AI i HR
Verktygen som faktiskt kortar pappersarbetet i HR — och en ärlig karta över var AI inte ska in. Få på den svenska marknaden kombinerar HR-rådgivning med det här.
Workshop i kulturskillnader
För team och ledare där olika arbetskulturer möts. En tjänst, inte en föreläsning — konkret, om vad som faktiskt fungerar i svenska team.
Osäker på var du ska börja?
Boka en riskanalys
— så tittar vi tillsammans på vad som är mest akut.